Karyawan keluar?


Om, kalau ada karyawan yang berpotensi, tetapi bermasalah, kemudian dia keluar/dikeluarkan, apakah berpengaruh terhadap organisasi kita?

Hmm…, kalau jangka pendek mungkin berpengaruh, tetapi kalau jangka panjang ya tidak masalah, kan organisasi bisa me-rekrut karyawan baru“.

Proses keluar/masuknya karyawan ke dalam suatu organisasi merupakan bagian dari dinamika organisasi yang menggambarkan bahwa organisasi tersebut selalu berubah.

Dalam organisasi akan selalu ada konflik. Tinggal bagaimana karyawan menyikapinya. Sikap mau menang sendiri tidak akan berpengaruh baik. Ada tidaknya kita dalam organisasi tidak akan banyak pengaruhnya.

One Response to Karyawan keluar?

  1. Klaus says:

    I believe this post , “Karyawan keluar?
    Budi Nugroho | Islam, Artikel, Tata Kelola TI, Knowledge Management,
    Perpustakaan, Riset, Beasiswa, Call for Papers, Catatan”,
    especially engaging and also the blog post was in fact a remarkable read.
    Thanks-Earnest

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: