Distribusi pekerjaan


Masalah yang cukup mendasar dalam mengelola orang adalah distribusi pekerjaan. Saya merasa sudah melakukannya sesuai dengan kapasitas staf di bawah saya. Namun demikian seringkali distribusi pekerjaan ini tidak berjalan dengan baik. Dengan berbagai alasan ada saja staf yang tidak dapat melakukan kewajiban yang dibebankan kepadanya. Pada akhirnya saya selaku penanggung jawab harus menyelasaikan semua hal dengan baik. Ini memang menjadi pembelajaran untuk saya sendiri. Bahwa menjadi pemimpin memang tidaklah mudah.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: