Sulitnya mengelola orang


Beberapa bulan setelah saya diamanahi memegang jabatan eselon IV di kantor, saya mulai merasakan bagaimana sulitnya mengelola orang. Beberapa staf dengan latar belakang yang beragam memerlukan penangangan yang berbeda-beda. Pada keadaan tertentu saya harus mengambil alih penyelesaian suatu tugas yang menjadi beban mereka. Prinsip-prinsip organisasi yang pernah saya pelajari dan praktekkan pada masa kuliah sedang diuji, apakah saya bisa menerapkannya atau tidak. Ini menarik sekali, saya banyak mengambil pelajaran dan pengalaman agar di kemudian hari bisa menjadi pemimpin yang berhasil.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: